Ilustração de mãe com bebê

Você foi demitida ou pediu demissão estando grávida e quer saber se tem direito à uma Indenização?

Descubra em 2 minutos se você pode receber uma indenização de aproximadamente 30 mil reais ou mais!

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Pergunta 1

Qual é a sua situação atual?

Escolha a opção que melhor descreve seu caso.

Pergunta 2

Faz menos de 2 anos que você foi demitida?

Esse prazo é fundamental para garantir seus direitos.

Pergunta 3

Você sabe o motivo da demissão?

Pergunta 4

Você foi informada sobre o motivo específico no momento da demissão?

Excelente notícia

Ótima notícia!

Você tem direito à estabilidade gestacional desde o início da gravidez até 5 meses após o nascimento do bebê.

Mesmo que a empresa não soubesse da gravidez, a demissão é irregular e você pode receber indenização.

Para calcular o valor estimado, preciso de duas informações:

Pergunta 4

Onde sua rescisão foi processada?

Excelente notícia

Ótima notícia!

Como sua demissão não foi homologada no sindicato, você ainda pode ter direito à estabilidade gestacional e pode receber uma indenização que pode chegar a 20 salários.

Para calcular o valor estimado, preciso de duas informações:

Atenção importante

Antes de tomar essa decisão...

Você sabe que pode ter direito à estabilidade gestacional mesmo que a empresa não saiba da gravidez?

Quer que eu te explique melhor antes de tomar essa decisão?
Direito à Estabilidade Gestacional

Antes de decidir, leia com atenção:

A Lei garante que grávidas não podem ser demitidas do início da gestação até 5 meses após o nascimento do bebê — mesmo que a empresa não soubesse.

Se você pedir demissão durante esse período:
• Pode perder esse direito automaticamente
• Mas em alguns casos ainda é possível recuperar direitos

O melhor é NÃO pedir demissão. Se há problemas no trabalho, podemos ajudar você de outras formas.
Analisando... 0%

Analisando suas respostas...

  • Verificando situação trabalhista
  • Analisando estabilidade gestacional
  • Calculando indenização e direitos
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🎉 Sua análise está pronta!

Identificamos que você tem direito a uma indenização significativa pela demissão durante o período de estabilidade gestacional.

Você pode receber
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Em casos como o seu, gestantes têm direito a até 20 salários de indenização, somados aos direitos trabalhistas
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Seu caso precisa de uma análise cuidadosa. Um advogado entrará em contato pelo WhatsApp.

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Seu caso precisa de análise cuidadosa

Como a rescisão teve assistência do sindicato, a situação precisa ser analisada com cuidado. A homologação sindical pode significar uma quitação de direitos — mas nem sempre isso afasta o direito à indenização, especialmente se não foi observado tudo corretamente.

Infelizmente, o prazo legal prescreveu

Como já passaram mais de 2 anos desde sua demissão, o prazo legal para entrar com ação prescreveu.

Mas aproveita e segue nossas redes para ficar por dentro dos seus direitos: